مدير المدرسة

      السيره الذاتية (c.v)                  

الاسم / محمد محمد الشنهاب حسانين

تاريخ الميلاد  :-    7 /6/1965م

الحاله الاجتماعية :-  متزوج +3

تاريخ التعيين  :-    1 /9/1988م

المؤهل الدراسي/ بكالوريوس علوم وتربيه رياضيات, دور مايو (  رياضيات حديثة )88+دبلوم من الجامعة الامريكية 2008م في الإدارة ونظم المعلومات-  I. T+شهاده بساعات معتمدة للغة الإنجليزية من الجامعة الامريكية بالقاهرة. مراجع معتمد بالهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتمادnaqaae 2009م( التعليم قبل الجامعي) .

التدرج الوظيفي:- مدير مدرسة تجريبي سوبر( مسايقة عامة بالوزارة 2012م- وكيل مدرسة تجريبي 2009م-رئيس قسم متابعه/موجه رياضيات/عضو متابعه/وكيل مدرسة إعدادي/مدرس أول/ مدرس.

تاريخ العمل بالمناطق النائيه/سيناء/16/2/1997م حتي الآن .

البريد الالكتروني:      mohamedmohamed20101@yahoo.com

التاريخ المهني:

- وكيل مدرسة الشهيد عبد المنعم رياض التجريبية للغات ثم مديرمدرسة الشهيد عبد المنعم رياض التجريبية للغات ( لحين توزيعي علي وظيفة طبقاً لدورة القيادات الحاصل عليها) من 2008 م-حتي الان.

- منسق الجودة بشعبة المبدعين العرب التابعة لجامعة الدول العربية عن محافظة جنوب سيناء في 1/11/2012م .

- رئيس فريق مراجعة خارجية بالهيئة القومية لضمان جودة التعليم والإعتماد ( naqaae) منذ 2009م حتي الأن.

مدير مدرسة تجريبية 2012م حاليا.

وكيل مدرسة تجريبية 2008م-20012م.

رئيس قسم متابعه :من 20/10/2004 حتي 20/1/2008م

موجه رياضيات  :من 20/11/2004 حتي 20/1/2008 م

عضو متابعة      :من1/9/2002 حتي  20/11/2004م وندب للمتابعه.

وكيل إعدادي     : من 1/9/2002 حتي 20/11/2004م

مدرس اول       :من 1/7/1997 حتي 1/9/2002م

مدرس رياضيات:من 1/9/1988 حتي 1/2/1997م

مدرس رياضيات وندب ناظر اعدادي الفترة من 1/10/1989 حتي 1996م بتكليف من مديرعام

الإدارة بكفر الشيخ.

ملاحظة: تم العمل الفتره من 1/9/1988 حتي 19/2/1997م بمحافظة كفر الشيخ .

والفترة  من 20/2/1997 حتي تاريخنا الحالي بجنوب سيناء   .

الدرجة الماليةالسابقه   : الإولي في 1/1/2005م

الدرجه الماليه الحالية (خبير) بدرجة مدير عام  في 25/7/2012م بالقرار الوزاري رقم292 شئون عاملين رقم 112 جنوب سيناء

المكافاءت نظير التميز في العمل : حافز التميز من جوائز الإمتياز المدرسي 600ج عام 2007م

: حافز تميز قيمتة 750 جنيه من السيد محافظ جنوب سيناء كأفضل آدا لعام 2003 م

التدريبات؛ 1- تدريب المراجعين الخارجيين بالهيئة القومية لضمان جودة التعليم والإعتماد من 18-1 الي 22-1 -2009م

؛ 2- تدريب  الدورة المتقدمة في المراجعيين الخارجيين للتعليم قبل الجامعي (نماذج المحاكاه) الفترة من 15-2-2009 الي 18-2-2009م .

:3- تدريب القادة لمدة عشر شهورمن 20/1/2008 إلي 24/11/2008م بمعدل =800 ساعة ومكونتها كالاتي :

أ‌)      اللغة الإنجليزية للمدير التربوي الكفء بالجامعة الامريكية بالقاهرة .

ب‌)  مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصال لخدمة وظائف التخطيط والإدارة التعليمية

ت‌)  المهارات الإدارية الأساسية لقائد التغيير _ مشروع بحثي ميداني

ث‌)  الخطة الإستراتيجية والتخطيط الإستراتيجي

ج‌)   اللامركزية في العليم

ح‌)   الإصلاح المتمركز علي المدرسة

خ‌)   الأكاديمية المهنية للمعلم وكادر المعلم

د‌)     التسويق الإجتماعي لبرامج إصلاح التعليم

ذ‌)     التطوير التكنولوجي ونظم المعلومات

ر‌)    إتخاذ القرار في ضوء نظم المعلومات

ز‌)    الإعتماد التربوي

س‌)                دراسات مقارنة لمبادرات إصلاح التعليم الدولية والدروس المستفادة – إعداد خطة تنفيذية

4- حضور مؤتمر تطوير التعليم الثانوي مع السيد الوزير وفاعليات المؤتمر لمدة يومان بقاعة جامعة الازهر الشريف بالقاهرة+ حضور مؤتمر الصحة بالمناطق النائية ثلاث اعوام متتالية بجنوب سيناء والمشاركة في فعالياتة  .

5-  تدريب I.C.D.L الفترة من 3/7/2007 حتي 1/8/2007م حاصل علي I.C.D.L- وحاصل علي E.C.D.L              .

6- مدرب معتمدT.O.T من جوائز الإمتياز المدرسي بعد الحصول علي الدورة وإجتيازها

الفترة من 10/8/2007 حتي 17/8/2007م بمدينة مبارك التعلمية .

7- تدريب مسابقة التيمز العالمية للعلوم والرياضيات 2007م+تم إعتمادي مشرف علي

المسابقة في محافظة جنوب سيناءTIMSS 2007 + التدريب الفترة من 27/1/2007م

حتي 30/1/2007 م للموجهين والمشاركين بمدينة مبارك التعليمية.

8- تدريب تقيم الآداء لموجي الرياضيات  من 11/2/2007 الي 12/2/2007 م

9- تدريبات عديدة يصعب حصرها ولذا سوف اختصر في سرد هذه التدريبات

10- تدريب علي المعايير القومية للتعليم  2003م

11- تدريب الكتله الحرجه المتميزه الفترة من 11/10/2003 إلي 25/ 10 2003م

بمدينة مبارك التعليمية.

12- إجتماع مع السيد الوزير يوم 9/9/2000م بشأن خطة  بداية العام الدراسي .

13- جميع تدريبات الترقي من مدرس إلي مدرس أول ثم إلي وكيل وما يتبعها من

تدريبات آخري للتطور وتحسين الآداء ..............الخ.

الإنجازات:-

1-   مشرف الجودة بالإدارة التعليميه برأس سدر(قرار المديرية بالتشكيل ) قبل التدريب للقيادات عام 2008م  .

2-   المسئول التنفيذي للإستراتيجية التعليميه بالإدارة ومسئول إعداد الخطة عن الإدارة .

3-   مسئول اللجنة التنسيقية بالإدارة لمجلس الإمناء وممثل الإدارة لدي الوزارة .

4-   مشرف الكتلة الحرجه المتميزة بالإدارة للمعايير القومية .

5-   العمل بالتوجيه والإشراف علي ثلاث إدارات لرفع كفاءة الآداء من 2004 حتي 2008 م

6-   تدريب السادة مديري المدارس علي جوائز الإمتياز المدرسي من 2/12/2007 إلي 6/12/2007م .

7-   العمل بالمتابعة بإدارة رأس سدر وأبو زنيمه التعليمية  الفترة من 2004إلي 2008 م

8-   تم إعداد تدريب بمعرفتي وبدون مقابل للمدرسين الآوائل ثم الوكلاء ثم نظار المدارس ثم مديري المدارس لإدارتي وذلك في شئون الطلبة والامتحانات- الشئون المالية والإدارية –ونظم تحسين الآداء داخل المدرسة وتم تطبيق ذلك بعد نجاح التجربة في الإدارات الاخري ولكن بمقابل مادي ولمدة أسبوع متواصل لكل فئه  .

9-   الإعداد والتدريب علي أعمال الإمتحانات لكل من الوكلاء والنظار والمديرين ولكل المراحل لإدارتي وتم تطبيق ذلك أيضا علي الإدارات الآخري  بعد نجاحه في إدارتي  لباقي الإدارات .

10-إعداد معارض كل عام تحت إشرافي وبأفكارى وتطوير الفكر كل عام ولذا حصلت بسبب ذلك علي أفضل آداء من السيد المحافظ  كأفضل الأعمال البارزة بالمحافظة 2003م.

بيانات اخري :

*رئيس اتحاد طلاب كلية التربية بكفر الشيخ – جامعة طنطا للعام الدراسي الجامعي 1985م/1986م – رئيس لجنة الجوالة بالجامعة لنفس العام .

1-عضونقابة المعلمين تحت رقم 229/51 .

2-عضو مركز شباب أبوصويرة ومسئول لجنة التثقيف بالمركز.

3-عضو جمعية الشبان المسلمين برأس سدر .

تدريبات اخري في مجال العمل تم القيام بها بمعرفتي مجانية :

1-تدريب ببرنامج  الرياضيات المطورة بكفر الشيخ  1992 م.

2- تدريبات للمدرسين الآوائل عام 1998م .

3- تدريب المدرسين الجدد كل عام  في مجال الرياضيات .

4- تدريب المدرسين علي رفع كفاءة الحاسب الآلي  2000 م.

5    - تدريب المسئولين بالمدارس علي أعمال الكتلة الحرجة والتسويق لها وللمعايير القوميه

ملحوظه / إشتمل تدريب القاده أيضاًعلى : مرحلتين كالاتي:-

المرحله الأولى:-

·       شهادة في مستويات اللغه الإنجليزية للمدير التربوي الكفء.

·       مهارات تكنولوجيا المعلومات والإتصال لخدمة وظائف التخطيط و الإدارة التعليمية

·       المهارات الإدارية الأساسية لقائد التغيير- مشروع بحثى ميدانى .

·       الإدارة العليا .

·       مستويات الكمبيوتر للمحترفين لجميع المكونات ( word-eccess-net-

·       -pawerpoint -out look-EXCel- projects-.............)

المرحلة الثانية :

·       إدارة الوقت .

·       الخطة الإستراتيجية و التخطيط الإستراتيجى .

·       اللامركزيه فى التعليم .

·       الإصلاح المتمركز على المدرسه الأكاديميه المهنيه للمعلم وكادر المعلم .

·       التسويق الإجتماعى لبرنامج إصلاح التعليم .

·       التطوير التكنولوجى ونظم المعلومات .

·       إتخاذ القرار في ضوء نظم المعلومات .

·       الإعتماد التربوى .

·       دراسات مقارنة لمبادرات إصلاح التعليم الدولية والدروس المستفاده – إعداد خطة تنفيذية .

·   المشاركة في مؤتمر تطوير التعليم الثانوي تحت رعاية السادة وزراء التربية والتعليم والتعليم العالي  وبتشريف من السيد رئيس الجمهورية .

               والله نسئله الهداية إلي خير بلدنا والإسهام في تطوير التعليم والله من وراء القصد

                                 نعم المولي ونعم النصير .        (محمد محمد الشنهاب حسان

كلمة مدير المدرسة  

إدارة رأس سدر التعليمية  

مدرسة الشهيد عبد المنعم رياض التجريبية للغات 

( وقل أعملوا فسيري الله ورسولكم والمؤمنون )

كلمتي لكم اليوم عن الروح الذي لمستها فيكم من العمل بروح الفريق والايثار مع العلم بأنني لم أجد تلك الروح بهذه الكيفية الا بمدرسة الشهيد عبد المنعم رياض التجريبية ومن خلال عملي بالتربية والتعليم علي مدار 25 عام  لذا أكن كل تقدير للزملاء والزميلات بالمدرسة لما لمستة من روح طيبة للعمل بتلك المدرسة المتميزة ولم تحصل المدرسة علي الاعتماد من فراغ بل من العمل بروح الفريق والعمـــــل بشكل جماعي .

ولقد قامت المدرسة مؤجراً بعدد من الانشطة الفعالة كعادتها المتواصلة من الأنشطة منها بناء مخزن بالجهود الذاتية وحجرة للتربية الرياضية ومدينة مرورية لرياض الأطفال وعلي هامش ذلك قامت المدرسة بعمل معسكر تجميل ونظافة بالمدرسة وتم عقد مسابقة أجمل فصل كعادة المدرسة السنوية بهذا الغرض وعمل بعض الصيانة العاجلة لمرافق المدرسة ودورات المياة .

ومن هذا المنطلق إنني أود التقدم بالشكر لكل الزملاء والزميلات التي قدمت من وقتها ومن مجهودها كثير من العطاء لمدرستنا مدرسة الشهيد عبد المنعم رياض التجريبية للغات .

ولم يكن إعتماد المرحلة الإبتدائية نهاية المطاف بل هو بدايتة ولقد تقدمت المدرسة بملف للمرحلة الإعدادية وملف لمرحلة رياض الأطفال بعد إكتمال دراسة التقييم الذاتي للمرحلتين والذي بذل فيهم مجهود ليس بالقليل .

ولا يوجد سبيل غير الجودة الذي ننشده لمدرستنا .

ولم نتقدم بملف للمرحلة الثانوية التجريبية لضعف منا بل لأن المدرسة لم ينطبق عليها شروط التقدم وهي تخريج دفعة منها وإن شاء الله تعالي حين إكتمال هذا الشرط سوف تتقدم المدرسة بدراسة التقييم الذاتي للمرحلة الثانوية لكي تكتمل منظومة المدرسة في الإعتماد والجودة لجميع مراحلها .

وأخيرا اتقدم بالشكر للجميع داعيا الله تعالي التوفيق والسداد

مع تحياتي ،

محمد محمد الشنهاب

مدير المدرسة